Onderwerp
Waardengedreven vakmanschap is essentieel voor vitale, betrokken en bevlogen medewerkers, een sterke en flexibele uitvoeringspraktijk en draagt bij aan een stevige positionering van jeugdgezondheid in het medische en sociale domein.
Het is een telkens terugkerende vraag van de nieuwe medisch directeur van het openbare ziekenhuis New Amsterdam in de stad New York. Behalve dat ik een melodramatisch, niet realistisch en zeer verslavend ziekenhuisdrama krijg voorgeschoteld, triggert de serie op Netflix mij ook op andere fronten.
Tijdens een uitzending van Radar over het gebruik van cholesterolverlagende middelen (NPO 1) stelde een cardioloog dat hij bang was voor een juridische procedure als hij van de richtlijn af zou wijken. Dat trof mij. Deze angst voor represailles is zo herkenbaar voor de huidige gezondheidszorg! Ook binnen de jeugdgezondheidszorg voelen artsen zich vaak verplicht de richtlijnen strikt te volgen, wat zorg op maat in de weg staat.
Wat betekent vakmanschap voor jou? Deze vraag is leidend voor de eerste stappen die we als NCJ zetten richting een Vakmanschapsagenda. Het is een nadere uitwerking van ons strategische thema ‘Waardevol vakmanschap’.
Hoe behouden we onze professionals in de zorg? En hoe verleiden we jonge mensen om voor de zorg te kiezen? Dat zijn vragen waarover ook het NCJ haar hoofd breekt. Want ook in de jeugdgezondheidszorg is er een toenemend tekort aan artsen en verpleegkundigen. Het NCJ is ervan overtuigd dat Waardengedreven Vakmanschap hierin het verschil kan maken. Met Waardengedreven Vakmanschap vragen we aandacht voor de menselijke maat.
Mijn zoon heeft de artseneed afgelegd. Enkele maanden geleden mocht ik hiervan getuige zijn, in het Academiegebouw van Utrecht tijdens de artsenbuluitreiking. Ten overstaan van familie, vrienden, jaargenoten (toekomstige collega’s) en alle aanwezigen beloofde hij toewijding aan de medemens, geheimhouding van wat hem wordt toevertrouwd en verklaarde hij zich bereid tot een leven lang leren.
"*" geeft vereiste velden aan
Meldingen
