Onderwerp
De JGZ houdt de kwaliteit van haar vakmanschap hoog met evidence-based practice richtlijnen.
Om jeugdigen en ouders de beste zorg te kunnen geven, is het belangrijk dat de JGZ-richtlijnen gebaseerd zijn op de laatste wetenschappelijke inzichten en inzichten uit de praktijk. Voor herziening, onderhoud en betere toegankelijkheid van de JGZ-richtlijnen veranderen bestaande en nieuwe richtlijnen van vorm. De richtlijnen bestaan vanaf de komende jaren (2023-2026) uit kleinere eenheden, zogenaamde modules. Dat maakt het makkelijker onderdelen actueel te maken zonder de hele richtlijn te herzien. Nieuwe kennis kan zo – via de JGZ-richtlijnen – sneller beschikbaar zijn voor implementatie in de praktijk.
Als JGZ-professional ben je mede-eigenaar van de JGZ-richtlijnen. Hoe draag jij bij aan de ontwikkeling van nieuwe en herziene richtlijnmodules? Dat kan op veel verschillende manieren, afhankelijk van je beschikbare tijd, kennis, vaardigheden en expertise. In de infographic kun je ontdekken wat bij jou past!
Het omzetten van de JGZ-richtlijnen naar modules en het herzien van verschillende richtlijnen gebeurt de komende jaren (2023-2026) in fases. Dit doen we door te werken met clusters. Alle JGZ-richtlijnen zijn onderverdeeld in vijf clusters:
Ben je benieuwd welke richtlijn onder welk cluster valt? Bekijk hieronder het overzicht of download de pdf.
Binnen een cluster werken richtlijnontwikkelaars, JGZ-professionals, externe deskundigen op het thema samen. Ook zijn vertegenwoordigers van ouders en jeugdigen betrokken bij het ontwikkeltraject. De werkwijze binnen de clusters is gericht op continuïteit en het aansluiten op de JGZ-praktijk en op het perspectief van ouders en jeugdigen.
In de Cluster-kerngroep zijn vertegenwoordigers verbonden namens de JGZ-beroepsverenigingen. Ze hebben een mandaat voor 3 tot 6 jaar voor deelname in de Cluster-kerngroep. Zo is een vaste structuur geborgd tijdens de continue cyclus van het herzien van richtlijnmodules.
De Cluster-subgroepen bestaan minimaal voor de helft uit JGZ-professionals zodat de aanbevelingen goed aansluiten op de dagelijkse werkzaamheden.
Deelname van 1-2 vertegenwoordigers van ouders en jeugdigen in de Cluster-kerngroep en Cluster-subgroepen draagt bij aan het borgen van het cliëntenperspectief.
De richtlijnontwikkelaars zorgen o.a. voor het projectmanagement en het ontwikkelen van de inhoud van de richtlijn. Zij borgen de methodologische expertise, voeren het literatuuronderzoek uit en schrijven de teksten.
De Cluster-kerngroep heeft het doel om de voortgang van de herzieningen en de samenhang tussen de JGZ-richtlijnmodules binnen het cluster te bewaken. Ook adviseren ze bijvoorbeeld welke JGZ-richtlijnmodules binnen het cluster een update nodig hebben. De Cluster-kerngroep bestaat uit JGZ-professionals en vertegenwoordigers van ouders en jeugdigen en werkt nauw samen met een richtlijnontwikkelaar.
Binnen het cluster werken Cluster-subgroepen aan het actualiseren van een specifieke JGZ-richtlijn. De Cluster-subgroepen worden samengesteld voor de start van het herzieningstraject.
De Cluster-subgroep bestaat uit een JGZ-professional en cliëntvertegenwoordiger uit de Cluster-kerngroep. Daarnaast brengen JGZ-professionals en externe deskundigen met specifieke kennis op het thema van de betreffende JGZ-richtlijnmodule hun expertise in. Ook de Cluster-subgroepen worden ondersteund door een richtlijnontwikelaar.
Heb je belangstelling voor deelname in de clusters?
Lees meer bij Wat kan jij doen?
Tijdens het ontwikkeltraject van een JGZ-richtlijn geeft een klankbordgroep van Implementatie functionarissen en JGZ-managers input op implementatie vraagstukken en richtlijn-overstijgende onderwerpen. Een klankbordgroep vergadert per bijeenkomst over de verschillende richtlijnen binnen een cluster.
Wil je deelnemen aan de Klankbordgroep(en)?
Lees meer bij Wat kan jij doen?
Vanaf 2025, als alle clusters zijn gestart, zal via een Clusteroverstijgend overleg gezorgd worden voor samenhang tussen alle JGZ-richtlijnen in de verschillende clusters. Het NCJ heeft als regievoerder en voorzitter van dit overleg de taak om dit overzicht en de voortgang binnen de verschillende clusters te bewaken.
Tijdens en ook na de transitieperiode blijft het NCJ samen met ZonMw in gesprek met de JGZ-beroepsverenigingen, JGZ-managers, RAC-leden, Cluster-kerngroepleden, richtlijnontwikkelaars, implementatie functionarissen en JGZ-professionals over eventuele knelpunten die door de transitie kunnen ontstaan in de praktijksituatie.
Wil je meedenken hoe de JGZ-richtlijnen beter kunnen ondersteunen bij jouw dagelijkse werkzaamheden? Meld je aan als lid voor de laatste twee clusterwerkgroepen ‘Het Lichaam’ en/of ‘Ontwikkeling en Zintuigen’ (start september/oktober 2024).
"*" geeft vereiste velden aan
