Nieuws 2 augustus 2024
Vakmensen die waardengedreven werken, werken vanuit hun eigen professionele waarden en zijn op 4 niveaus in verbinding: met de waarden van de jeugdigen en hun ouders, de beroepsgroep en de maatschappij. Waardengedreven vakmanschap werkt als een kompas: het geeft richting aan wat je te doen staat. Het is daarom cruciaal om over waardengedreven vakmanschap met elkaar in gesprek te gaan. Op die manier kan de best mogelijke zorg voor onze jeugd worden gerealiseerd.
In opdracht van het NCJ ontwikkelde acteur en auteur Kees van Loenen een theatermonoloog, waarin hij herkenbare verhalen voor professionals uitbeeldt. Deze verhalen belichten zowel de mooie als de uitdagende kanten van hun werk. Door deze voorstelling ervaren en voelen de kijkers wat vaak onuitgesproken blijft. Dit leidde tijdens vele live en online inspiratiebijeenkomsten tot gesprekken over ons vak, onze drijfveren en motivatie. We zochten naar verbinding, zowel met onszelf als met onze vakgenoten, en bespraken hoe we de overgang van regelgedreven werken naar meer waardengedreven werken konden maken. Waardengedreven werken geeft meer energie en trots en de beste zorg!
Na bijna vijf jaar deze inspiratiebijeenkomsten te hebben georganiseerd vanuit het NCJ, maken we de theatermonoloog nu voor iedereen toegankelijk. Hoewel kennis en vaardigheden vaak in overvloed aanwezig zijn bij professionals, ontbreekt het vaak aan tijd om samen in gesprek te gaan over het vak en wat hen drijft. Juist in tijden van onrust en schaarste is het essentieel om tijd te nemen voor dergelijke gesprekken. Het bespreken van je eigen waarden en die van anderen, van de beroepsgroep en de organisatie, evenals maatschappelijke waarden, biedt inzicht, creëert een gezamenlijk fundament, zorgt voor verbinding en hernieuwt de passie voor je vak. Het is een moment van bezinning en reflectie. We hopen dat de theatermonoloog ook ondersteunend zal zijn voor jouw/jullie professionele handelen!
"*" geeft vereiste velden aan
Dit artikel van het NCJ (van Tartwijk et al., 2025), waaraan Roos van Tartwijk heeft bijgedragen tijdens haar wetenschappelijke stage voor de master Geneeskunde aan de VU, laat zien dat de uitvoering van prenatale huisbezoeken binnen de jeugdgezondheidszorg sterk varieert.
Werk jij als JGZ-professional? Dan nodigen we je graag uit om mee te denken in een paneldiscussie over signaleringstools die gebruikt worden bij ouders en hun kind van 0-2 jaar oud als het gaat over ongezonde stress.
Hoewel nog niet bekend is wanneer Nictiz de nieuwe release van de BDS J JGZ (versie 4.2.0) zal publiceren, staat wel al vast welke wijzigingen onderdeel zullen zijn van deze publicatie. Vooruitlopend stellen we nu al de releasenotes beschikbaar.
