Nieuws 28 november 2018
Rond de twintig managers en professionals uit de jeugdgezondheidszorg waren donderdagmiddag 22 november bij het NCJ te gast om het te hebben over waardevol vakmanschap. Ze nemen deel aan een try out-programma waarmee het NCJ wil bijdragen aan de ontwikkeling van alle JGZ-professionals.
Jos van der Horst, veranderkundige ging met de aanwezige JGZ-managers en -professionals in een participerende bootcamp aan de slag met de verandervragen uit de JGZ-praktijk.
Er is een ‘reset’ nodig waarbij mensen opnieuw hun eigen waarden verbinden met die van de organisatie. Hoe ondersteun je de mensen waarmee je werkt daarbij, maar ook: hoe ondersteun je jezelf in je werk. Waar vind je steun en hoe blijf je verbonden met dat wat echt belangrijk is in je werk. Hoe geef je het goede voorbeeld? Hoe kun je de goede dingen op de goede manier doen? Met verschillende praktische opdrachten werden de aanwezigen aan het werk gezet, op een ander been gezet en werden ze meegenomen in het denken over waarden en overtuigingen. Welke barrières liggen in de weg en wat is nodig om ze op te lossen.
Het programma op de werkconferentie was een try out waarin een van de mogelijkheden om vakmanschap te versterken geprobeerd werd. Er volgen nog een paar try outs van dit programma (o.a. op het aanstaande kennisnetwerk van 10 december 2018. Op deze en op andere manieren dragen we bij aan de JGZ-ontwikkeling.
Anouska Knoef, manager jeugdgezondheidszorg bij GGD IJsselland over Vakmanschap: ‘Vakmanschap ligt mij ongelofelijk na aan het hart, ik vind het belangrijk dat professionals de ruimte nemen!’
Ingrid Coenen, manager publieke gezondheid bij GGD Noord- en Oost-Gelderland over Vakmanschap: ‘Vakmanschap kun je vergelijken met een familie’
Vakmanschap is meer dan professionaliteit. Professionaliteit gaat over kennis en vaardigheden. Vakmanschap gaat over ervaring opdoen, blijven leren en werken vanuit waarden. Het ademt kwaliteit en passie en is een voorwaarde voor de beste jeugdgezondheidszorg (JGZ). Het NCJ wil vakmanschap de komende jaren agenderen en samen met de JGZ de discussie aanwakkeren en een visie op vakmanschap opstellen en uitdragen.
Bekijk het themadossier JGZ Vakmanschapsagenda >
Waardevol Vakmanschap is één van de drie strategische beleidsthema’s in ons meerjarenbeleidsplan 2019-2022.
Bekijk het meerjarenbeleidsplan >
Vanaf januari 2024 biedt de JGZ de rotavirusvaccinatie aan zuigelingen aan. Het NCJ heeft een registratieprotocol gemaakt dat beschrijft welke BDS-elementen gebruikt worden voor de registratie van deze vaccinatie.
Een grote groep ouders heeft moeite met terugveren na de COVID-19 pandemie, laten bevindingen van de voorgaande Balansmeter peilingen zien. Het NCJ wil bijdragen door inzicht te blijven geven in de draagkracht en draaglast van ouders in Nederland. Daarom is de Balansmeter weer beschikbaar van 29 november t/m 20 december. Deel de Balansmeter onder ouders!
Het NCJ is samen met de NVDA in gesprek gegaan met doktersassistenten om inzicht te krijgen in hoe we doktersassistenten beter kunnen betrekken bij het inrichten van de richtlijnen om ervoor te zorgen dat preventieve zorg voor (aanstaande) ouders en kinderen van hoge kwaliteit is en blijft.