De JGZ-richtlijn Pesten is vernieuwd en sinds half maart terug te vinden op de JGZ-Richtlijnen website. De vernieuwde richtlijn bevat onder meer uitgebreidere aandacht voor cyberpesten, anti-pestprogramma’s en diverse voorbeelden om scholen te ondersteunen. Dit is de eerste geactualiseerde richtlijn van het Cluster Psychosociaal & Gedrag. Binnen het JGZ-richtlijnenprogramma 2023-2026 worden JGZ-richtlijnen van verschillende clusters herzien.

Bekijk de JGZ-richtlijn Pesten
De JGZ-richtlijn Pesten biedt JGZ-professionals kennis en handvatten voor preventie, signalering, begeleiding en verwijzing bij kinderen die pesten of gepest worden. Deze herziene JGZ-richtlijn vervangt de JGZ-richtlijn Pesten uit 2014.
Wat is er nieuw?
In de richtlijn zijn de volgende onderwerpen geactualiseerd en/of toegevoegd:
- Aanvullende informatie over cyberpesten.
- Aangescherpte handvatten voor het signaleren van (cyber)pesten op basis van aanwezige risicofactoren en alarmsignalen.
- Specifieke aandacht voor cultuursensitief werken en aansluiten bij diverse doelgroepen.
- Onderscheid tussen individuele en collectieve begeleiding bij pesten.
- Geactualiseerd overzicht van anti-pestprogramma’s in Nederland.
- Voorbeelden van manieren waarop de JGZ de scholen kan ondersteunen.
- Bijlage met praktische informatie over (cyber)pesten voor ouders en jeugdigen.
Lees meer over de nieuwe inhoud van de JGZ-richtlijn Pesten en wat dit bekent voor de JGZ-praktijk.
Digitale vorm
De JGZ-richtlijnen bestaan sinds 2024 uit digitale richtlijnmodules. Deze nieuwe vorm bevordert het gebruik van de richtlijnen, daarnaast zijn deze in de toekomst ook beter te actualiseren.
JGZ-professionals weten steeds beter de weg te vinden binnen de nieuwe digitale vorm van de JGZ-richtlijnen; dankzij de zoekfunctie (met filter) en de navigatiehulp. Met de nieuwe digitale vorm van de JGZ-richtlijnen is het in de toekomst makkelijker om deze actueel te houden.
Meewerken aan JGZ-richtlijnen: wat kan jij doen?
Wil je ook een bijdrage leveren aan het herzien van JGZ-richtlijnen? Meld je aan of lees meer bij Wat kan jij doen? We hebben doorlopend nieuwe mensen nodig, vooral voor de Cluster-subgroepen.