Vacature: NCJ-adviseur JGZ-richtlijnenprogramma (28-32 uur per week)

Wij zijn op zoek naar een bevlogen adviseur met affiniteit om te werken aan richtlijnen voor de jeugdgezondheidszorg, om ons team te versterken.

Over het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ)

Onze droom is een solidair, rechtvaardig Nederland waarin ieder kind zo gezond en veilig mogelijk opgroeit met de onvoorwaardelijke steun van de omgeving.

Veilig en gezond opgroeien gaat niet vanzelf. Elk kind verdient daarom de best mogelijke start van het leven, met een stevig fundament om de toekomst op te kunnen bouwen. Dat betekent een gezonde en veilige plek in een liefdevolle omgeving om te groeien, mogelijkheden om talent te ontwikkelen, ruimte krijgen om fouten te maken en veerkracht te ontwikkelen door vallen en opstaan. Zorgen horen bij het leven, en er is zorg voor wie dat nodig heeft.

Het NCJ is er voor iedereen die bij wil dragen aan het veilig en gezond opgroeien van ieder kind. Als expert op het gebied van preventie laten we zien wat werkt, organiseren we een beweging van aanjagers en kijken over generaties heen. NCJ’ers sterken het alledaagse leven en laten zien hoe je weg kan blijven uit de wereld van problemen. Want: ‘Zorg redt levens, preventie generaties!’

Het NCJ:

• Focust op preventie en sterken in plaats van het achteraf fixen van individuele problemen.
• Maakt kennis uit wetenschap, praktijk en ervaringen bruikbaar voor de praktijk.
• Betrekt jongeren, (toekomstige) ouders en professionals bij vernieuwing.
• Maakt de beweging naar de voorkant groot via krachtige netwerken die generatiebewust denken, besluiten en doen.

Bekijk ook onze meerjarenvisie 2026-2030

Het JGZ-richtlijnenprogramma:

• Draagt bij aan de kwaliteit van zorg en vakmanschap in de jeugdgezondheidszorg door het ontwikkelen en herzien van de JGZ-richtlijnen.
• Bevindt zich in een verandertraject waarin we toewerken naar betere toegankelijkheid van de JGZ-richtlijnen, gemakkelijker gebruik in de praktijk en sneller kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de wetenschap, praktijk en maatschappij.

Het team richtlijnen voert regie op het JGZ-richtlijnenprogramma. Daarbij zijn niet alleen efficiënte procedures van belang, maar ook sturing op de hoge kwaliteit van de JGZ-richtlijnen met inhoud die gebaseerd is op wetenschappelijke evidence, praktijkervaringen van JGZ professionals en ervaring van ouders en jeugdigen. Om te stimuleren dat de richtlijnen in de praktijk worden gebruikt, ondersteunen we op landelijk niveau de implementatie.

Jouw profiel

Je bent een energieke, daadkrachtige persoonlijkheid die affiniteit heeft met richtlijnen, preventie en jeugdgezondheid.  Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring en expertise op het gebied van beleidsontwikkeling en/of implementatie.

Ervaring in of met de JGZ is een pré, maar geen vereiste. Verder:

• Maak je je complexe materie snel eigen.
• Houd je van uitdagingen, en draag je graag bij aan de kwaliteit van het JGZ-richtlijnen programma.
• Signaleer je kansen voor het richtlijnenprogramma en maak je hiervoor de juiste verbindingen.
• Heb je gevoel voor verhoudingen in het brede sociale en medische (jeugd)domein.
• Leg je makkelijk contact met collega’s en externen en weet je mensen aan je te binden.
• Ben je ondernemend, een creatieve denker en pro-actieve doener en aanpakker.

Hoofdwerkzaamheden

• Meewerken aan het JGZ-richtlijnenprogramma vanuit de regiefunctie die het NCJ hierop heeft.
• Zelfstandig onderdelen binnen het programma trekken.
• Meewerken aan de implementatie van de JGZ-richtlijnen op landelijk niveau.
• Contacten onderhouden met samenwerkingspartners op het gebied van richtlijnontwikkeling.
• Bevorderen van participatie van jeugdigen en ouders bij richtlijnontwikkeling; voor diversiteit en aansluiting van JGZ-richtlijnen bij behoeften van jeugdigen en ouders.
• Meewerken aan het publiceren van richtlijnen en beheer van de JGZ-richtlijnen website.
• Overige inhoudelijke werkzaamheden in overleg.

Werkomgeving en team

Je komt terecht in een team met 29 collega-adviseurs op ons kantoor aan de Churchilllaan in Utrecht. In deze functie heb je veel contact met de twee andere NCJ-adviseurs in het richtlijnenteam, maar ook met de andere NCJ-collega’s en met externen. Adviseurs van het NCJ signaleren, confronteren, ondersteunen en inspireren. Gevraagd en ongevraagd. Zo maken we met elkaar maatschappelijke impact voor een rechtvaardige samenleving.

Het NCJ biedt:

• een aanstelling voor (in eerste instantie) één jaar met zicht op verlenging;
• een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• reiskostenvergoeding, woon-werk of NS business card, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon;
• een informele werkomgeving en een goede werksfeer;
• autonomie en flexibiliteit om je werk zelf in te vullen en de mogelijkheid om thuis te werken;
• mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen;
• jaarlijks meerdere teamuitjes.

Het NCJ heeft een eigen arbeidsvoorwaardenreglement en is aangesloten bij pensioenfonds ABP.

Solliciteren

Ben jij een changemaker die het verschil voor de JGZ-professional – en daarmee alle opgroeiende kinderen in Nederland – kan en wil maken? Stuur je cv met motivatie uiterlijk 11 februari 2026 (t.a.v. Trudy Dunnink, adjunct-directeur) naar secretariaat@ncj.nl. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 24 februari 2026.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:

• Madelon Meijer, adviseur, onderzoeker, projectleider JGZ-richtlijnenprogramma via mmeijer@ncj.nl of 06 18 73 78 91.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met Trudy Dunnink (adjunct-directeur) via tdunnink@ncj.nl of 06 – 53 97 53 27.