Nieuws 7 december 2021
In verband met een vertrekkende collega zijn wij op zoek naar een bevlogen en ervaren communicatieadviseur om ons team te versterken.
Zorg redt levens, preventie generaties. Het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ) is een innovatie- en kenniscentrum voor het domein van jeugdgezondheid in Nederland en een onafhankelijke stichting. Het NCJ is dé preventie-expert en bondgenoot voor iedereen die bij wil dragen aan onze missie: de beste jeugdgezondheid voor ieder kind. We werken samen met iedereen die de Nederlandse jeugd (van preconceptie t/m adolescentie) gezond wil houden of hun gezondheid wil bevorderen. Daarin zien wij een linking-pin rol voor professionals die werken in de jeugdgezondheidszorg (JGZ), zoals de jeugdartsen en -verpleegkundigen op de consultatiebureaus.
Je bent een energieke, daadkrachtige persoonlijkheid die affiniteit heeft met het domein van jeugdgezondheid. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring en expertise op het gebied van communicatie, (online) marketing en/of events. Ervaring in of met de JGZ is een pré, maar geen vereiste. Verder:
Je komt terecht in een team met 26 collega’s op ons kantoor aan de Churchilllaan in Utrecht. Het team communicatie bestaat op dit moment uit twee communicatieadviseurs. Samen met hen ben je verantwoordelijk voor interne en externe communicatie. In deze functie heb je veel contact met onze NCJ-adviseurs, maar ook met externen (vormgevers, pers etc).
De adviseurs van het NCJ zijn changemakers. Ze signaleren, confronteren en inspireren. Gevraagd en ongevraagd. Ze laten zien dat er alternatieven zijn voor de huidige manier van denken en werken.
Het NCJ heeft een eigen arbeidsvoorwaardenreglement en is aangesloten bij pensioenfonds ABP.
Het NCJ volgt de landelijke adviezen van de overheid met betrekking tot het coronavirus. Op dit moment werken NCJ-adviseurs vanuit huis, tenzij het écht niet anders kan. Als jij onze nieuwe collega wordt, zullen we in gezamenlijkheid een inwerkprogramma vormgeven om ervoor te zorgen dat je snel ‘part of the team’ bent en je je op je plek voelt.
Ben jij een changemaker die het verschil voor de JGZ-professional – en daarmee alle opgroeiende kinderen in Nederland – kan en wil maken? Stuur je CV met motivatie vóór 9 januari 2022 a.s. (t.a.v. Trudy Dunnink, adjunct directeur) naar communicatie@ncj.nl. De eerste gesprekken worden gepland op 13 en 14 januari 2022. Bij voorkeur vindt het eerste gesprek fysiek plaats op ons kantoor in Utrecht, maar uiteraard volgen wij de corona adviezen van de overheid.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Linda van den Haak (communicatieadviseur) via lvdhaak@ncj.nl of 06 – 13 13 94 13. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Trudy Dunnink (adjunct directeur) via tdunnink@ncj.nl of 06 – 53 97 53 27.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
"*" geeft vereiste velden aan
Jeugdcriminaliteit is een complex probleem dat niet alleen door politie en justitie kan worden aangepakt. Professionals in het sociaal domein spelen een cruciale rol bij vroegsignalering en het voorkomen van afglijden naar criminaliteit. Het voorkomen van jeugdcriminaliteit vereist een proactieve benadering waarbij professionals signalen leren herkennen en adequaat reageren.
Terwijl nieuwe verkiezingen voor de deur staan, staat het politieke en maatschappelijke debat momenteel bol van het onderwerp 'bestaanszekerheid'. Als JGZ ontmoeten jullie elke dag vele jeugdigen en hun ouders en/of opvoeders. Welke signalen pik jij als professional op over geldzorgen bij jeugdigen, ouders en/of opvoeders? Het NCJ presenteert een vragenlijst die 10 korte vragen bevat over het signaleren van geldzorgen en de wensen en mogelijkheden om iets met deze signalen te doen.
Naast de maternale kinkhoestvaccinatie biedt de JGZ vanaf oktober ook de maternale griepvaccinatie aan zwangeren aan. Het NCJ heeft een registratieprotocol gemaakt die beschrijft welke BDS-elementen gebruikt worden voor de registratie van de maternale vaccinaties.
