Nieuws 25 februari 2021
Vanuit de behoefte om meer zorg op maat te bieden en het tekort aan jeugdartsen wordt de uitvoering van de JGZ steeds meer flexibel ingericht qua aantal en timing van de contactmomenten. Hierbij wordt toenemend gebruik gemaakt van taakherschikking. Met taakherschikking wordt bijvoorbeeld de inzet van zorgpaden of de inzet van extra geschoolde jeugdverpleegkundigen bedoeld. TNO wil graag inventariseren welke JGZ-organisaties taakherschikking 0-4 jaar structureel hebben ingevoerd of dit van plan zijn.
Bij de JGZ-contactmomenten voor schoolgaande kinderen wordt taakherschikking al veelvuldig toegepast. Bij de JGZ 0-4 jaar wordt ook steeds vaker een werkwijze ingevoerd waarbij taakherschikking van jeugdarts naar jeugdverpleegkundige centraal staat.
Om in de toekomst de impact en effectiviteit van de taakherschikking 0-4 jaar te kunnen onderzoeken is het wenselijk om eerst een beeld te hebben van het aantal JGZ-organisaties dat deze werkwijze heeft ingevoerd of dit van plan is in de nabije toekomst. Daarnaast is inzicht in de gehanteerde werkwijzen wenselijk.
TNO wil daarom graag inventariseren welke JGZ-organisaties taakherschikking 0-4 jaar hebben ingevoerd, of dit van plan zijn. Het betreft dan taakherschikking als structurele aanpak, niet als tijdelijke aanpak i.v.m. corona. Bij deze organisaties willen wij door middel van een korte vragenlijst en het opvragen van documenten graag nagaan welke werkwijzen worden gehanteerd.
Heeft jouw organisatie taakherschikking ingevoerd of is men dit van plan? Dan horen we dat graag! Wil je, als je dat weet, ook doorgeven wie hiervoor de contactpersoon is binnen jouw organisatie? Je kunt hiervoor contact opnemen met Jacqueline Deurloo via email.
"*" geeft vereiste velden aan
De jaarwisseling is een feestje dat vaak met vuurwerk gevierd wordt. Maar hoe mooi en feestelijk vuurwerk ook is, er ontstaan ook ongevallen door. Met het gratis lespakket 4vuurwerkveilig maak je kinderen van groep 7-8 bewust van de gevaren van vuurwerk en geef je ze tips voor een veilige jaarwisseling.
Om meer inzicht te krijgen in de taken, verantwoordelijkheden en de ondersteuningsbehoefte van de aandachtsfunctionarissen kindermoede hebben we een vragenlijst verstuurd. Over één ding kunnen we heel zeker zijn: deze aandachtsfunctionarissen werken ontzettend hard om de signalering van kindermishandeling binnen de organisatie op de kaart te zetten.
Wil je nog scherper leren kijken naar de ontwikkeling van een baby? En een bijdrage leveren aan de wetenschappelijke onderbouwing van het ontwikkelingsonderzoek in de JGZ? Doe dan mee met de gratis scholing en praktijktest SINDA!
