Nieuws 28 februari 2019
Wim Goossens, expertdocent aan de Zuyd Hogeschool vertelt in twee kennisclips over het belang van de oudergerichte organisatie en hoe de oudergerichtheid van organisaties te verbeteren. Om als professional oudergericht te werken is het van belang om ingebed te zijn in een organisatie die je in staat stelt om oudergericht te kunnen werken. Wim geeft handvatten hoe je deze oudergerichtheid en het oudergericht werken in je organisatie vorm kunt geven.
In deze kennisclip beantwoordt Wim de volgende vragen: Waarom werken aan een oudergerichte organisatie? Wat is een oudergerichte organisatie? Welk soort organisaties hebben we het over? Waarom is oudergerichtheid zo belangrijk?
In deze kennisclip beantwoordt Wim de volgende vraag: Hoe kunnen organisaties de oudergerichtheid verbeteren (adhv 5 ordeningsprincipes)?
Bekijk ook de afspeellijst ‘Aansluiten bij ouders’ in ons YouTube kanaal, met ondere andere video’s van José Koster (ouderschapsdeskundige).
De financiële vaardigheden van onze jeugd nemen al jaren af. Omgaan met geld is een basisvaardigheid voor gezond opgroeien en ontwikkelen. Daarom doet het NCJ onderzoek naar financiële opvoeding en de mogelijke rol van de JGZ.
Steeds meer organisaties staan voor stevige veranderopgaven. Maar hoe neem je collega’s daarin mee? En hoe zorg je dat veranderingen duurzaam zijn en écht beklijven in je organisatie? Deze vragen staan centraal in het leertraject gedragsverandering.
Dit artikel van TJGZ gaat over de eetstoornis ARFID, Avoidant Restrictive Food Intake Disorder en hoe ondersteuning beter kan aansluiten bij behoeften van gezinnen.
"*" geeft vereiste velden aan
