Hoe neem je je mensen mee in verandering? Hoe zorg je voor een duurzame gedragsverandering? Deze vragen stonden centraal in het leertraject gedragsverandering. Een leertraject waar 12 JGZ organisaties met in totaal 37 deelnemers gewerkt hebben aan 15 cases.
Over de totale leerlijn is men erg tevreden en scoort men een 4,6 (op een 5 puntsschaal) . Deelnemers zijn blij met de verbinding tussen theorie en de praktijk. Vonden de opbouw en samenhang fijn en het model erg leerzaam. Allen geven aan de opgedane kennis te willen borgen en levend te willen houden. Vaak kwam terug de behoefte aan een verdiepingstraject en het verzoek de leerlijn opnieuw aan te bieden aan anderen.
